期待啊

牛顿，每晚7点准时开始联播。让cctv木有收视！

牛顿搞简历还是蛮有一套的，基本上没有有去无回的。据说有天投5简历，当天就4个要求去面试，然后就去了达奇，做到了现在。

赶紧出炉实质内容！

（插播广告）
今天看到很多小朋友果断的抛弃了自己的长处，并以一颗无比怕怕的心灵与人短兵相接，胜负恐怕早已分出吧。
嘿嘿，俺是要把想法都登出来的，但是要顶的高一点，才有动力快点写哦。

奔二：世界本没有框框

“简历是什么？”“不就是一份表格吗？”“不对，简历是整个世界。”

当一排小朋友齐刷刷的立在公司面前，形同赤裸。旁边立着一位大哥哥，身上五彩斑斓，只说了一句话：“我曾在奥美工作一年”，然后走开了，立刻光华万道，隐喻万千。小朋友也学着说：“我在小卖部实习过三天”，声音细小，隐喻可怜的一点点。谁会胜出呢？

看过很多份简历，大部分都是一份份表格；去比较正规的公司，他们也会拿出一份成型的表格。小朋友们则规规矩矩填一填，不知不觉已经钻入了老油子们的圈套。

此表格里的所有条条框框，是工作经验雄厚的人限定的，他们早就变得很懒很油，他们希望雇佣已经由别的公司证明工作能力的人，而不是既冒险又花时间的去雇佣一些新人，不管你潜力如何。

或者说，他们心底里是是BS小朋友们的，并轻巧的用条条框框把小朋友灵巧的四肢锁住，实现偷懒的阴谋。所以，只是一个框框一个框框的填好，意味着你会被秒杀。有小朋友告诉我投了上百份简历没有回应，我觉得这不稀奇。

用自己的未来，纵容对方的一次偷懒，实在太不划算了。怎么办呢？必须也要反抗——我们要突破框框，甚至重画框框！老油子画的框对大哥哥们有利，小朋友亲手画框自然是对自己最有利的。

如何画？那么让我们从框框未形成时思考，为自己画框。

你想像这个世界上本是没有框框的，公司又要找人，他们找人究竟需要什么？是不是只有一条——适合这份工作？

他们希望来的人有工作经验？需要工作经验的原始意图又是什么？如果不被工作经验四个字蒙蔽，你可能会猜测到：能够胜任工作的能力，迅速工作的素质，甚至高点的要求，能够独当一面的潜力？工作经验还意味着什么？除了工作经验，其他的条目又真正代表着什么呢？随便拿一个框框，想清楚。是否发现，其实有一些条目根本没必要存在？

那么接下来想，除了这些，他们还需要哪些呢？如果深入想一想，你很可能发觉在做这个框框时，老油子们有一些大的遗漏，这些都是你的机会。比如说，他们是不是需要你高远的理想、勇猛的闯劲、缤纷的创意……而这些在框框里却根本没有涉及到，更不能让你列举事实证明。大哥哥们很可能也没有想到，而这时你拿出来了，这是一件多么光彩的衣服，你有机会了。

现在开始审视自己了，当然不是按框框一条一条的对号入座，你所思考的都是最本质的东西，是你基于上面分析得出的企业的意图。你可能没有工作经验，但你拥有工作经验所蕴含的一切素质；你可能有一条素质是缺失的，但你拥有框框里没有提到的其他重要素质可以弥补。每一个小朋友都闪耀着独特的光芒，我相信你们在未来一年内会脱胎换骨，成为优秀的人，只要你确定这一点，你就可以胜任这份工作。

好了现在可以动手画框了。当然也可以是表格，但我更希望是其他东西。比如最简单的，一篇自荐信。如果你明白他们需要的只是一点——创意才能时，你只要展示你的创意就可以了，形式更自由了，可能是一个苹果？一个画册？一个童话？其他？？？？？？？？

每一个未来广告人都具有独特的感染力，你的做法将绝不在大哥哥们的理解范围之内。

（下集介绍：裸奔时的嬉笑怒骂）
注：回复至少满5条才发，欢迎探讨。嘿嘿

发一条。帮助凑5条。

应该更尖锐点，更深层次点。比如明确指出大学里获得的一些所谓奖金证书将不起作用，由此提出大学生活方式的变革呼吁。牛顿，看好你哦

哈哈，一步一个观点慢慢来，会讲一些别人从未讲过的东东。我更希望能够倡导一种思维方式，理性热切，从最本质到最高远。不卑微不虚妄不盲从。

好，那就等着看牛老师的精彩连载。

加上偶这个，5个啦。
牛顿，赶紧！

路过，顶一下

天那，赶紧！！！

已经转发至校内  高中同学群 广告系群

受教...繼續關注...

晕。得拉他们来看。转发了不就没人来这里看了嘛。

牛顿赶紧，我给你拉人来看了。

这几天有点忙，可能稍慢。我尽快写，小朋友可以先按这个思路延展，看有没有新东西出现。

争取成为奇遇的史上最牛帖！加油

最近没有时间写长篇，写一个长的太费脑筋，因为意会多与言传的东西要沉淀许久才敢落笔。而且，我在想从“没框框”到“嬉笑怒骂”这一“高级阶段”可能太跳跃，有意在中间加个把篇章。

在这段时间，如果有兴趣，我们可以试着通过思考来解决一个问题。

一位搞科研的研究生，突然想给保洁公司的市场部投一份简历，那么这份简历成功的关键是什么，简历应该突出说明什么？

（这是上星期天一位朋友问我的实际问题，很多人都存在类似问题哦。）

踩！好几千号人让我们去喝西北风？！

为什么我老看见乱码

个人人品问题。回答完毕。

牛顿成为传说中的写手了啊.佩服.我曾经大学毕业的时候投出去的简历面试率还是挺高的.我拒绝填他们的表格(当然很委婉),而是投自己的做的简历.原因也是那些框框我很多填不上.不过当时也没有这么深刻的分析,分析出来了也写不了这么好.牛顿却能用流畅的文笔表达清晰的思路.这样看来,在纸上我确实是哑了.

突出说明他相比其他销售人员的优势——更容易理解保洁公司产品（具有一定科技含量）的特点（是那种可以讲出所以然的理解），在销售过程中更能清晰深刻地阐述出产品信息。销售人员的专业水准会很大程度影响客户的定货决策。

我跟你观点不一，这个情况有点特殊，很多人在这时会失败，我觉得是另有蹊跷的。
专业优势的确存在，但应聘人员早已明白这一点，为什么还要强调呢？强调的意义有多大？
大多数招聘人员在这时不会给与面试机会，是因为觉得“不靠谱”。对于他们来说，招聘一个人是那么容易，毕竟门槛那么低。如果突然闯进来一个高等人才，他们会觉得奇怪，他们需要仰视你，他们难以看透你为什么要来这里，会开口要多少钱，是否怀有不一般的目的。如果招聘一般人，一切都在他们掌控之内，如果招聘你，他们看不清未来，是风险，还是大机遇。即使是大机遇，也极有可能也是以破坏公司常规为代价的，他们是小人物，不愿承担这样的责任。
因此，我觉得简历里要把重心放在八个字上：“打消顾虑，顺理成章"。比如有一位清华搞科研的毕业生写：“因为我喜欢与人沟通，而不是机器”，很一般但的确击中要害。
欢迎继续提出不同意见。

说实话，这么长的字
刚一打开页面就怕了
没敢看

我错了。。

文盲! 鉴定完毕

貌似是圆又圆